職務及工作地點:

1.工種：電焊

2.工作內容為電焊以及電焊相關的金屬加工的工作；

3.雇傭公司基本為澳洲本地人的大型工廠，其中包括拖車制造廠，造船廠，機械加工、制作工廠及鋼結構廠等；

4.工廠地點主要集中在澳洲主要首府城市墨爾本，悉尼，布里斯本等主要城市及周邊鄉鎮地區；

澳洲電焊工申請人條件:

1.男性，年齡需在25歲以上，40歲以下。有豐富或高級技能電焊工作經驗者，依據個人情況，年齡可適當放寬到45歲；

2.有一定英文能力。雅思(G類或A類)單科不低于5分，或同等托福，PTE等英文成績。（成績有效期3年）；

3.熟練操作包括二氧化碳氣體保護焊焊接工藝。熟悉碳鋼、（鋁）合金以及不銹鋼等金屬材料的焊接技術；

4.身體健康、無傳染性疾病，體格健壯、可從事強體力勞動，無工傷記錄。品格優良，無犯罪記錄或不良嗜好；

澳洲電焊工福利待遇:

1.雇傭待遇：每周工作38小時，標準工資外加養老金。如加班，額外支付加班費。年收入稅前53900澳幣，工作滿一年后，享受每年4周帶薪假期。年假期間工人可以回國探親。所有待遇都符合澳洲國家規定。

2.482工作簽證期限是4年，工作滿3年后，并在滿足其它相關條件的情況下（雅思單項6分水平），工廠將擔保申請澳洲永居身份。從簽證角度，工作滿3年后，如果工廠提供擔保，即可申請澳洲永居身份186簽證。工廠擔保的條件一般是在3年工作期間工作努力，無違反工廠規定的不良記錄。申請人承諾在永居獲得后繼續為工廠工作不少于2年時間。

3.一般情況，首先為申請人自己申請482工作簽證。申請人到達澳洲工作、生活安定后（一般為3-6個月）雇主將擔保申請人家屬（配偶和21歲以下在讀子女）申請482家屬簽證。獲得簽證后，配偶可以在澳洲工作。配偶工作沒有工種和時間的限制。子女可免費就讀澳洲公立小學或中學。

澳洲電焊工報名及申請流程:

1.申請報名：

申請人填寫報名表（見“報名表”），并參加申請面試；面試通過后，簽訂服務協議書（見“服務協議書”）和簽證申請服務協議書。

2.澳洲職業技術評估

技術評估首部分為材料評估，申請人需提供5年電焊相關工作經驗證明材料。第二部分為技能評估，評估單位需要對申請人進行英文面試和實際操作測試。在技術評估前，申請人需要確保自己熟練掌握并可操作招聘啟事中提到的各類焊接技術以及安全工作常識。同時申請人要有一定英文能力（雅思平均5分水平）應付面試。另外，申請人要提供5年電焊相關工作經驗的單位證明信。

如果申請人不具備以上英文、技術能力要求或者提供雇傭證明材料，可以在申請面試通過后，安排時間準備。特殊情況，我公司可以提供輔助。

申請人通過技術評估后，即表明已經具備澳洲官方認可的電焊技術水平。之后，我們將開始為申請人落實具體雇傭公司。落實雇傭公司時間，根據申請人個案情況大約需要3-6個月。

3.雇主面試

雇主落實后，澳洲雇主或者雇主在中國進行雇傭面試，面試內容主要為電焊技能操作與申請人體能以及工作態度。面試通過者，和雇主簽訂雇傭合同；雇主面試通過后，雇主將提供擔保，申請人即可馬上辦理工作簽證。

4.簽證遞交

申請人準備工作簽證申請材料（見“482簽證材料清單”），并在澳洲律師的幫助下向澳洲移民局遞交簽證申請。申請人遞交簽證前，必須有雇主已經雇傭并通過擔保，同時要提供有效的英文成績和通過技術評估。雇傭面試通過到簽證申請遞交大約需要1個月的材料準備時間。簽證申請遞交后，審批大約需要3個月時間。

5.赴澳工作

簽證批準后，在我公司將協助下赴澳洲開始為雇主工作。我公司將免費提供澳洲接機、安排住宿，開設銀行賬戶等前期生活安頓服務。住宿和生活開支申請人自理。

簽證相關問題

澳洲現有移民法律政策為，如果申請人持有482工作簽證為雇主工作滿足3年后，如果雇主愿意繼續雇傭關系，并且愿意提供擔保，申請人可申請永居186簽證，在滿足相關的條件后，將有資格獲得永居簽證。

本次招聘項目為工作簽證482招聘，而非永居簽證項目。雖然移民局有相關的政策，而且我們在尋找雇主過程中，都會向雇主表達，申請人未來會愿意長期留在澳洲工作并有意愿申請永居簽證的愿望，而且雇主也口頭答應，未來愿意擔保申請人獲得澳洲永居身份。但是，未來2年會發生情況等很多因素，涉事三方都無法完全掌控。現在不現實的承諾也毫無意義。我們可以做的就是把機會留給申請人自己和雇主，在未來一起工作的幾年時間里磨合關系，建立感情，我們從中積極協調，并促成三贏結果。在過去10多年相關業務辦理中，我們有超過95%的申請人都在工作的四年期間獲得了雇主的認可和擔保，申請了186簽證并獲得了澳洲的永居，其中很多都是在滿足了條件后雇主即擔保其申請了澳洲永居。

一般情況，是否可以獲得、多久內獲得雇主擔保而申請澳洲永居，將取決于以下幾個主要因素：

1. 申請人在持有482工作簽證期間的專業技能和工作積極性的表現

2. 申請人和公司老板，經理以及同事之間相處的關系

3. 獲得永居后，申請人是否愿意繼續為公司工作一定時間（一般為2年）

申請人的英文能力以及本地文化的介紹程度和與當地社會融入的能力。