Grattan提供新的打分表！

可以看到，從職業到年齡，到工作經驗，到一些細節加分項上都有巨大的改變。
整體上來說新打分框架下，各打分項起到的作用：

提升占比的類別是：英語，高薪和配偶技能。
降低比例的類別是：年齡，學歷打分，和工作年限打分。

滿分為 500 分，應保證申請簽證人獲得邀請；
該制度應向所有高技能職業開放。

Grattan認為，永久技術移民計劃應該根據技術移民的長期經濟潛力來進行選擇移民申請人，而不是為了解決短期的技能短缺問題。

各項打分指標：

1、年齡

年齡扣減學習加拿大拆分成更細微的分數階梯

最高申請上限依舊為45周歲，根據不同年齡加分0-95分不等。21-29歲的申請人加分最高，達到100分！而從30歲開始，每增加一歲，加分就減少5分，這樣的加分意圖也是很明顯了，重點要的就是年輕人。

2、語言

英語占比可以看到從15%提升到18%

CCL社區語言，+20分，也把CCL歸類為語言能力（雙語能力，可能可以更好的服務于多語種就業市場）

優秀的英語能力（雅思達到8分或更高），+90分
良好的英語能力（雅思達到7分），+45分

對于語言最低要求雅思達到4個6，Grattan認為應該保持不變，語言僅得到雅思6分或以下的申請人依舊是不加分。

3、職業

如果澳洲打分制移民只剩下189簽證，而189簽證將會預計會新增300個以上的職業，很多以前不可能移民的職業，包括企業高管，CEO等等，現在都可以走技術移民了，甚至因為高薪，更有技術移民的機會。同時增加了不少門檻，比如非澳洲學歷，無法走技工類職業技術移民！比如國內頂級的chef，沒有本科以上學歷，哪怕高分雅思，也無法申請打分類移民。

4、工作經驗

境內外工作經驗

具備至少2年技能等級為1的工作經驗，+50分
具備至少2年技能等級為2的工作經驗，+15分

對于申請人具備任何高技能職業或工作經驗都應獲得相應加分。

而且，將工作時間限制在兩年，這也減少了臨簽持有人為了累積工作經驗而一直久居澳大利亞。

5、澳洲高薪加分

• 年薪超過12萬，+90分

• 年薪超過10.5萬，+70分

• 年薪超過9萬，+50分

• 年薪超過8萬，+40分

• 年薪超過7萬，+30分

擁有一份高收入的工作表明，移民具備非常寶貴的技能，雇主給移民在抵達澳大利亞時提供一份具有保障性的工作。為高技能工作經驗和高收入的移民提供大量加分，也將為高技能的臨時工人提供獲得PR的另一種途徑！

6、配偶加分

配偶具備優秀的英語能力（雅思達到8分或更高），+60分
配偶具備良好的英語能力（雅思達到7分），+40分

配偶學歷本科及以上，+30分
配偶三級證書及以上，+15分

主申為單身，+90分

澳洲不應該要求配偶證明工作經驗，但應該注重配偶的受教育程度和英語語言技能，因為這些可以幫助一同來澳移民的配偶未來在澳能獲得更高的收入！

7、取消多項加分

PY，NAATI和偏遠地區加分，STEM加分
按照提案，除了社區語言分（CCL）以外，其他全部項目的打分都要砍掉。

8、190和491州擔保是否要取消？

按照研究所的建議，190和491對澳洲整體經濟的貢獻遠小于189簽證，所以本次格拉坦研究所強烈建議取消491和190簽證，同時也因為覺得在偏遠地區的人收入不高，貢獻不大，也同步取消偏遠地區的學習加分（20年來首次）。

具體可以參考

但是要取消這些并不容易

首先，取消190和491，讓偏遠的用工需求完全指望雇主擔保這并不現實。如果按照這樣的提案，全部的權利都收歸聯邦，首先雇主擔保包括482，494的審查權在移民局，如果打分移民全部分配和審查權利也都在移民局。偏遠的州就完全沒有任何邀請新的血液來補充，不管對用工市場還是留學項目都是極其嚴重的打擊。

特別，西澳，南澳，NT，塔州和ACT，州會給聯邦相當的壓力，所以這個實行并不容易。

9、實施時間

建議是2026年7月1號。24-25財年依舊使用現在的打分表。

下個財年照舊，26-27財年可能會開始實行新政策。所以對于大齡，收入不高，海外無本科以上學歷，境內暫時無法找到雇主，在偏遠讀書的的等等人群，下個財年是最好的上岸機會。請聯系我們馬上試試看能否下個財年上岸。