澳洲聯邦政府公布了期待已久的移民戰略。這是一份長達100頁的文件，包含25項新政策承諾，詳細說明了為徹底改革澳洲“破碎的”移民體系而將采取的措施。

今天主要和大家講一下和雇主擔保相關的一些政策。

1、雇主擔保的一些核心思想

永久居留途徑

目前482短表職業不能一步到位申請雇主擔保的PR，并且只能給提名雇主工作的時長才能用來滿足后續申請186的要求。新的工簽持有人給任何獲批的雇主工作時間都能計算進下一步雇主擔保轉永居的工作要求里面。

增加找工作時長

當前雇主擔保簽證只允許持簽人在與雇主結束雇傭關系后，提供60天的找尋新工作的機會，如果找不到則面臨驅逐。新的簽證提供180天的時間找尋另一個雇主。

減少雇主費用壓力

當前雇主擔保簽證需要雇主在申請時就預付澳大利亞技能基金，這使得很多雇主不敢提供擔保。在新的簽證中，澳洲政府正探索讓雇主分期支付相關費用，比如每季度或每月。

簡化審理

當前簽證申請可能需要幾個月的時間來處理，這對申請人或雇主都充滿了不確定性。新簽證中，澳洲將簡化簽證申請，提供相關簽證審理標準，幫助雇主快速找尋工人填補空缺。

公開獲批擔保人名單

當前由于擔保人信息不明確，持簽人如果希望更換雇主，很難找到已批準的擔保人名單，這樣也導致他們找工作受阻。在新簽證中，將公開擔保人名單，幫助持簽人更快找到新的雇主。

2、雇主擔保具體政策細節

雇主擔保的三級制度

（1）Specialist Skills Pathway（專業技能途徑）

適用于高薪雇主擔保，申請人的年薪需達到13.5萬澳元。主要是吸引高技術工人，簽證可在7天內獲批，要求年薪13.5萬澳元或以上；

（2）Core Skills Pathway（核心技能途徑）

適用于大多數人的雇主擔保申請，職業列表定期更新以滿足澳大利亞的技能需求。申請人的年薪需達到或超過每年變化的TSMIT標準，適用于年薪在7萬到13.5萬澳元之間的申請人，也是大部分雇主擔保項目的適用人群，基本和現有政策一致；

（3）Essentail skills（基本技能途徑）

主要解決低收入行業的勞動力短缺問題，年薪低于7萬澳元也可申請雇主擔保。具體細節沒有公布。

推出新簽證——Skills in Demand visa

這是一種為期四年的臨時技術工人簽證。

與TSS482簽證相比，具有以下優勢

（1）提供承諾和保障的永久居留途徑。

（2）簽證持有人有180天的時間來尋找新的工作。

（3）雇主擔保費用將采用新的模式。

（4）簡化簽證申請過程。

（5）雇主等級和公開注冊。

此外，雇主擔保項目中的Labour Market Testing(LMT) 將會被隨時更新的 Core Skilled Occupation List 職業清單系統取代。

雇主擔保在未來一定是澳洲政府著力打造的移民路徑，因為如果推崇就業為導向的移民政策，雇主擔保就必然是最核心的選項。