時間真的是過得飛快，轉眼2023就只剩下了最后的1/3。而對很多留學生們來說，忙完最后這幾個月，他們就也將告別留學生的身份，開始自己回國求職的旅程。今年在QS的世界大學排名上，澳洲的大學逆天進步，但眼下留學生回國找工作的形勢又大致是如何呢？

近日，很多關于海外留學留學人才就業的報告競相出爐，比如中國世界青年峰會聯合獵聘共同推出的《2023海外留學人才就業發展報告》、獵聘大數據研究院的《留學歸國人才全景報告》、人力資源和社會保障部信息中心發布的《2023海外留學人才就業發展報告》等，幾大報告都分別給出了很多詳細的調查與數據，或許可以給我們一些參考和啟發。

接下來，我們就截取幾份報告中相關的數據和大家分享。

海外留學人才基本情況

基本畫像

從今年上半年的海外留學人才年齡分布最新的數據來看，26～30歲的占比最多，為47.3%。在學歷分布中，碩士成為了絕大多數，為73.19%。在職能分布中，審計專員/助理、咨詢顧問和數據分析師排名前三。

根據新東方《2023中國留學白皮書》，博士留學申請逐年增長，中國為澳美英博士國際學生第一大來源國。白皮書顯示，博士留學的申請量平均每年增長10-15%，2022年相比2021年增長了21.8%；21-22年畢業博士及博士后，主要分布地區：美國、英國、澳大利亞、比利時、德國、法國、荷蘭、加拿大、新加坡、日本、中國香港等；專業背景多以理工科、商科為主。

海外留學人才年薪為20萬左右

海外留學人才實際平均年薪呈下降趨勢，近年來由于全球經濟發展放緩，加之疫情的影響，就業面臨較大挑戰，海外留學人才的薪資出現了小幅收縮。2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬元，2022年降至24.41萬元；2023上半年為20.45萬元。盡管面臨各種現實壓力，海外留學人才對自身仍舊懷抱信心，對未來保持樂觀預期，體現在他們的薪資預期上，出現了期望薪資整體連漲的情況：從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬，今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬元。

海外留學人才行業與城市分布

海外留學人才互聯網、金融行業最多，合計占比超35%

在2023年上半年，海外留學人才分布最多的三大行業，分別是：IT/互聯網/游戲、金融和科研技術/商務商務服務，分別占比18.10%、17.76%、13.71%。

上北深廣海外留學人才占比最高，從TOP15城市看，海外留學人才群體主要集中在一線城市和部分新一線熱點城市。一線城市上北深廣共有47.78%的海外人才。其中，上海最多，占21.52%；其次是北京，占13.41%；深圳第三，占8.07%；廣州第四，占4.78%，杭州、成都、香港分別為第五、六、七，占3.7%、3%和2.01%。其他城市占比均不足2%。

海外留學人才求職行為分析

今年上半年經濟開始復蘇，海外留學人才招聘顯現出回暖跡象。上半年海外人才優先職位比去年同期增長12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為26.57萬元。隨著疫情管控的徹底放開，不少企業紛紛出海，拓展海外生存與發展空間，從而拉升了對留學人才的用人需求。2023上半年，從海外人才優先的職位一級行業分布來看，IT/互聯網/游戲遙遙領先，占比為25.87%；交通/物流/貿易/零售、機械/制造位居第二、第三，占比為10.12%、10.07%；能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第四、第五，占比為9.97%、8.06%。從同比增長看，增長率最高的五大行業是能源/化工/環保、生活服務、機械/制造、汽車、消費品，同比增長均超35%，分別為92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。從招聘平均年薪看，各行業招聘平均年薪均高于18萬元。其中，金融、科研技術/商務服務招聘平均年薪最高，分別為34.93萬元、32.32萬元。IT/互聯網/游戲、能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第三至第五，依次為28.58萬元、28.09萬元、27.24萬元。

海外留學人才期望工作城市分析

今年上半年，在海外留學人才投遞人數最多的城市TOP15中，位居前三的是上海、北京、深圳，海外留學人才投遞人數占比分別為40.69%、19.80%、12.49%，合計占72.98%；廣州位居第四，占比5.58%；其他城市占比均小于5%。上半年，海外留學人才投遞人數最多的TOP15城市其投遞人數同比均超43%。其中，蘇州、上海、西安同比增長最高，分別為187.28%、129.07%、108.56%。深圳、杭州、合肥同比均超80%，位居第四至第六。

企業感興趣的海外留學人才背景分析

需求增長，2023年1-5月海外人才需求已超過2022年全年：隨著開放政策的深入，眾多企業已經率先開始人才儲備，2023年前5個月新發的留學歸國人才職位需求已超過2022年全年，增長34.2%。民營企業成為最大需求方：2022年國家發展改革委數據顯示，過去10年，我國民營企業數量翻了兩番，在穩增長、促創新、保就業等方面發揮了重要作用。近年來，民企企業對于留學歸國人才的需求居高不下，占比超過50%。

海外人才就業機會分析

在今年上半年經濟開始復蘇后，整體來看海外留學人才的招聘也出現了回暖的跡象。上半年海外人才優先的職位相比去年增長了12.37%，招聘的年薪則更為可觀達到了26.57w。你要是各大企業心中優先的那個留學人才，現在真的是可以獲得非常不錯的收入。關于哪個地區最優先需要留學人才方面，數據顯示為IT/互聯網/游戲，占到了25.87%；而交通/物流/貿易/零售和機械/制造分列2、3。其中增長率最高的則是能源/化工/環保、生活服務以及機械/制造。從上半年海外人才優先職位的招聘平均年薪來看，各大一級行業招聘平均年薪均高于了18w。其中最高的是金融、科研技術/商務服務，為34.93w、32.32w。IT/互聯網/游戲、能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第三至第五，為28.58w、28.09w、27.24w。二級行業人才需求與招聘薪資上，新能源行業海外人才優先職位上半年同比增長了超過130%，招聘平均年薪為28.4w。

國內城市需求分布

深圳需求長居第一，長三角加快吸引步伐

深圳長居第一：深圳2020年到今年上半年新發職位占比均列第一，近四分之一。深圳作為改革開放第一個經濟特區，從政府到企業，都十分關注海外人才吸引；當地高科技企業林立，基礎設施完善，積極對外開放，對留學歸國人才的需求持續。長三角加快吸引步伐：杭州、蘇州、寧波等長三角城市需求占比逐年增長，長三角經濟活躍，其中杭州擁有眾多大型互聯網公司、新消費公司，連續多年舉辦杭州中國留學生論壇，積極推進留學生引進。

行業需求分布

新興行業留學生需求占比增長

新能源、半導體等新興行業需求占比增長：2023年1-5月，新能源及半導體行業需求占比增長明顯，其中半導體增長明顯；2023年半導體國產替代進入深水區，國產化進程進一步加速，需要更多海外高層次人才加入，推動發展。雙循環政策落地，貿易及零售行業需求占比增長：2023年1-5月，貿易/進出口和批發/零售需求占比增長，一方面雙循環政策推動消費品行業持續發展，海內外市場進一步擴大，企業需要更多留學歸國背景人才；另一方面2022年年底全面放開，國際貿易更加頻繁，中國企業積極推動全球市場開拓。

企業感興趣的海外留學人才背景分析

名校依舊是敲開企業大門強有力的敲門磚，值得一提的是，在企業主動溝通的海外人才畢業院校Top20中。澳大利亞強勢占據三席！悉尼大學位居第一，新南威爾士大學拿下第三。墨爾本大學排名第8、昆士蘭大學排名第11，莫納什大學也拿下了第12的好成績！在企業感興趣的海外人才專業背景方面，金融學居首、之后是工商管理、經濟學和市場營銷，商科畢業的學生依舊很有市場。而在企業感興趣的海外留學人才職能分布方面，咨詢顧問、科研人員和審計專員/助理成為了Top3。