新州政府與教師工會薪資協商

9月5日，The Guardian、Sydney Morning Herald、The Educator Online、Gruond News等媒體競相報道了新州政府與教師工會的薪資協議內容。

以下是截取的幾家媒體的報道。

新州吸引教育行業移民人才

根據移民局公布的2023-24財年的各州移民配額情況來看，新州2023-24財年190配額為2,650個，491配額為為1,500個。雖然總體配額較去年減少了75.68%，整體來看，新州配額是所有州中較多的一個。

此外，在新州發布的2023-24財年政策中，州政府指出新州與澳洲政府的目標一致，將利用提名來解決新州各個行業的技能短缺問題，將重點關注于健康護理、教育和基礎建設行業在內的優先領域。的確，新州對于教育行業一直很重視的。盡管配額有所下降，教師的需求還是有增無減的。

接下來，我們來看一下報道的具體內容。

教育部長Prue Car觀點

我們將與聯合會合作，研究哪些地方可以精簡，哪些地方可以減少繁文縟節，哪些地方可以確保本屆政府在教育上花費的每一分錢都用于我們孩子的教育。我們優先考慮的是，我們在教育部節省的任何費用都不會影響學校中教師實際發生的事情。希望工會會員能夠投票接受這項新協議，以使教師們能夠盡快獲得他們急需的薪資增長。這將使新南威爾士成為全澳教師薪資最高的州。

以下是報道的譯文

新的薪酬提議是在工會與政府之間的緊張關系持續升級數周之后提出的，新南威爾士州教師聯合會主席Angelo Gavrielatos在上個月談判破裂后指責工黨是“背叛行為”。根據與教師簽訂的四年協議，新南威爾士州公立教師的起薪將從75,791澳元上漲至 85,000澳元，頂級教師的起薪將從113,042澳元上漲至122,100澳元。作為協議的一部分，薪資結構進行了徹底改革，中等薪資水平的教師將獲得4%至8%的加薪。這是州政府在三月份與政府協商后達成的最新薪酬協議，承諾廢除前聯盟黨有爭議的公共部門工資上限。新南威爾士州公立學校輔導員的起薪將上漲 25%，達到95,000澳元。教育高級心理學家的工資將調整至與學校高級領導相同的水平。加薪將于10月的第四學期開始生效。為了讓教師在一個多月的時間內獲得加薪，勞資關系獎將延長至2024年10月8日，并在各種獎項到期后協商為期三年的獎項。接下來幾年教師的確切工資可能取決于政府的工資政策，一旦下個月預算公布，這一政策將變得更加明確。

協議具體內容

1、師范畢業生薪資將上漲超過12%，從目前的75,791澳元增至8.5萬澳元。

2、最高級別教師將享受8%的薪資增長，年薪從113,042澳元增加到122,100澳元。

3、工會將于9月9日投票決定是否接受這項協議，工會領導人已呼吁會員支持。

4、如果新協議獲得工會投票通過，將修改延長當前薪資協議有效期至明年10月。

5、政府和工會將繼續就未來三年的薪資增長展開談判。

新州公立學校教師薪資漲幅如下圖

教師行業的職業評估

從2023年8月開始，教師職業評估機構AITSL宣布承認雅思語言要求中的單項拼分。

這一決定為那些因語言要求而猶豫不決是否攻讀教育專業的申請者帶來了新的希望，同時也再次將幼兒教育和中學教育等教育專業推向了熱門的移民領域。

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