人力資源顧問 HUMAN RESOURCE ADVISER
工作描述
人力資源顧問提供人員配置以及人力資源管理服務，以支持組織機構的人力資源政策和計劃。

以下職業可以算入該職業組別：
? Human Resource Consultant 人力資源顧問
? Human Resource Officer 人力資源專員
? Workforce Planning Analyst 人資規劃分析師
以下職業不能算入該職業組別：
? Recruitment Consultant 招聘顧問
? Workplace Relations Adviser 勞資關系顧問
? Human Resource Clerk 人力資源文員
以上這些職業在ANZSCO中另有分類。

人力資源顧問屬于VETASSESS 的B類職業。
該職業要求具備的資格被評估為相當于AQF的學士學位或更高的學歷。申請人可以通過以下四類途徑之一滿足評估要求：

人力資源顧問 HUMAN RESOURCE ADVISER
學歷和工作要求

申請人必須滿足以下四個技能評估標準中的至少一個（1-4）
1、本科學歷且是與提名職業高度相關的專業，那么需要近5年內有1年與提名職業相關的工作經驗
2、本科學歷但專業不是與提名職業相關的，但是有相關專業的?？茖W歷，那么需要近5年內有2年與提名職業相關的工作經驗
3、本科學歷且專業與提名職業不相關的，且沒有其他相關專業的學歷，那么需要近5年內有3年與提名職業相關的工作經驗
4、如果申請人的相關工作經驗是在獲得學歷之前的，需要總共有6年的相關工作經驗，其中1年的相關工作經驗是在近五年累積的，其余的5年工作經驗可以是非近五年累積的。

高度相關的學歷AQF包含：
AQF Diploma
AQF Advanced Diploma
AQF Associate Degree
AQF Graduate Diploma

學士學位及以上學歷，包含：
AQF Master Degree
AQF Doctoral Degree

高度相關帶薪就業工作時間（每周至少20小時）
1-3
與提名職業高度相關的最低工作年限，是在申請職業評估日期前的5年內完成。
4
至少需要6年的相關工作經驗（范圍可以擴展至5年前）此外，在申請前的5年內有至少1年的高度相關工作，其余的5年工作經驗是非近5年的。

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相關學歷和工作詳細的介紹

如果先就業，再獲得學歷證書，申請人必須在過去5年內有至少1年的高度相關的工作經驗。其余5年的學歷前工作經驗可以在過去10年內。
學歷和就業時間是通過VET職業評估的前提條件。

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相關高度學歷

AQF?？萍耙陨蠈W歷
高度相關的主要研究領域包括：
? Human Resource Management/Strategy 人力資源管理/策略
? Organisational Development/Psychology 組織發展/組織心理學
? Change Management 變更管理
? Workforce Analytics 勞動力分析
? Diversity and Inclusion 多樣性和包容性
? Employment Relations 勞動關系
? Learning and Development 學習和發展
這包括在AQF學士、碩士和博士級別評估的資格

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高度相關的工作崗位描述

高度相關的工作經驗，不限于
? 安排空缺職位的招聘廣告，面試應聘者，選拔員工
? 維護人事記錄以及相關人力資源信息系統
? 就工作關系政策與程序，員工表現與懲罰措施等提供意見
? 安排員工入職，就雇傭條件，待遇，晉升機會提供信息
? 給經理和雇員提供多方面的一線的人力資源建議
? 通過各種渠道，運用相關的法規和政策框架處理日常詢問
? 確定，實施，監測，審閱并評估人力資源管理策略，政策和計劃，以滿足業務需求
? 建議和協助他人采用合理的招募和篩選做法，以及適當的入職，培訓和發展計劃
? 協助或監督職業健康與安全，員工參與，員工能力及發展
? 管理利益相關者關系
? 致力于或者協調人力資源相關項目

人力資源顧問 HUMAN RESOURCE ADVISER
工作特點介紹
人力資源顧問一般是從事以下崗位：
? HR Officer/HR Business Partner/HR Analyst/HR Generalist 人力資源專員/人力資源業務伙伴/人力資源分析師/人力資源通才
? Compensation/Remuneration and Benefits Officer 薪酬福利專員
? Staffing/Hiring Manager 人事經理/招聘經理
? Organisational Development Officer/Employee Engagement/Workplace Relations Officer 組織發展專員/員工參與/勞動關系專員
? Diversity and Inclusion Officer 多樣性和包容性專員
? Culture and Change Specialist 文化和變革專員

人力資源顧問在各行各業都有該職位，在小公司，人力資源顧問一般會負責人力資源管理的方方面面，但是在大公司則會有特定的職責領域。

如果職責主要是偏于行政或者信息記錄方面的職責，則更偏向于人力資源文員，而不是人力資源顧問。如果從事的就是一般性的運營管理職責，也不算是與人力資源顧問相關。

人力資源顧問 HUMAN RESOURCE ADVISER
證明材料

除開VETASSESS常規要求的工作材料，人力資源顧問可能需要提供組織結構圖，組織結構圖需要打印在公司信頭紙上，標明申請人職位，申請人上司和下屬的職位，以及所有匯報給自己上司和下屬的員工的職位。如果不能提供組織結構圖，則需要出具法定聲明寫明以上信息并說明無法提供的原因。

如果申請人有專業協會的會員資質，比如澳洲的AHRI，英國的CIPD，新加坡的IHRP或者是其他人力資源相關的資格證書，都可以提供。

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未來發展
申請人通過VETASSESS評估后，以后去澳洲從事人力資源相關工作，可以考慮加入澳洲AHRI (Australian HR Institute)會員，這樣可以有利于從事人力資源相關工作。

澳大利亞人力資源協會 (AHRI) 是人力資源專業機構，為澳大利亞的人力資源從業者制定了行業標準。 他們提供廣泛的人力資源機會，包括澳大利亞各地的學習和發展、教育和網絡。 AHRI 會員資格可能有助于專業成就和職業發展。

此外，他們還通過備受推崇的 AHRI 獎表彰在人力資源、多元化和包容性實踐方面的卓越表現。

有關其會員服務的更多信息，申請人可以直接聯系 AHRI：
https://www.ahri.com.au/member-services/become-aninternational-member/immigration-to-australia-as-a-humanresources-professional/