招聘顧問RECRUITMENT CONSULTANT
工作描述
招聘顧問會面試申請人，以確定他們的工作要求和對特定工作的適合性，并協助雇主尋找合適的員工。

以下職業可以算入該職業組別：
Employment Consultant 就業顧問
Casting Agent 選拔代理
Literary Agent 文學經紀人

以下職業不能算入該職業組別：
Human Resource Adviser 人力資源顧問
Workplace Relations Adviser 勞資關系顧問
以上這些職業在ANZSCO中另有分類。

招聘顧問是VETASSESS的B職業。

學歷和工作要求
該職業要求具備的資格被評估為相當于AQF的學士學位或更高的學歷。申請人可以通過以下四類途徑之一滿足評估要求：

1、如果所學的專業是與提名職業高度相關的，那么需要近5年內有1年與提名職業相關的學歷后工作經驗即可。
2、如果所學專業不與提名職業高度相關，那么需要近5年內有3年與提名職業相關的學歷后工作經驗。
3、如果申請人是有相關專業的?？茖W歷，但是本科學歷專業不相關，那么需要近5年內有2年與提名職業相關的學歷后工作經驗即可。
4、如果申請人的相關工作經驗是在獲得學歷之前的，需要總共有6年的相關工作經驗，其中1年的相關工作經驗是在近五年累積的，其余的5年工作經驗可以是非近五年累積的。

相關學歷個工作的詳細介紹
高度相關的學歷AQF包含：
AQF學士學位及以上學歷
高度相關的研究領域包括：
Human Resource Management/Strategy 人力資源管理/策略
Organisational Development/Psychology 組織發展/心理學
Workforce Analytics 人力分析
Diversity and Inclusion 多樣性和包容性

其他相關專業如果是與所從事的工作高度相關也可以算相關專業，比如工學學歷，從事的是招聘工程人員的工作

招聘顧問RECRUITMENT CONSULTANT
高度相關的工作崗位描述
? 接收、記錄從雇主得到的職位空缺信息如工作描述，薪資，工作環境
? 為雇主和求職者提供空缺崗位信息
? 安排空缺職位的招聘廣告，面試應聘者，選拔員工

招聘顧問RECRUITMENT CONSULTANT
工作特點

? 招聘顧問Recruitment Consultant就職于招聘中介機構，需要具備市場營銷、合規銷售、人力資源技術、客戶服務和人力資源管理的專業知識
? 人才專員 Talent Acquisition Specialist通常是就職于非中介機構，是公司內部的

招聘顧問RECRUITMENT CONSULTANT
證明材料
除開常規的VETASSESS職業評估要求的材料，可能需要提供組織結構圖，組織結構圖需要打印在公司信頭紙上，標明申請人職位，申請人上司和下屬的職位，以及所有匯報給自己上司和下屬的員工的職位。且需要列明公司其他所有部門。

如果有AHRI，CIPD和IHRP職業資格證書，可以提供，對申請有幫助，但是不能替代正式的學歷。